Entrainement aux soft skills avec des Enterprise Adventure Games [avr 2020]

Pour s'entrainer aux soft skills, on peut recourir à des simulation de projets, désignés également par jeu d'entreprise ou "business games".

Un Enterprise Adventure Game [1] est une formule innovante de jeu d'entreprise grâce au cumul de 5 moyens :

1. le retour d'expérience d'un projet réel, qui inspire le scénario de la simulation,
   
2. la supervision d'une équipe multidisciplinaire (professeurs, coachs, manageurs expérimentés,…
3. des matériaux de la vraie vie (extraits de communication, de documentation, de correspondance…), 
4. des outils de management (référentiels de management, méthodes, design canvas, outils collaboratifs conviviaux) de la vraie vie, 
5. un environnement professionnel physique et numérique (digital workspace) de pointe. 

L'ancrage dans la vraie vie d'un Enterprise Adventure Game permet aux participants de développer à la fois leurs hard skills et soft skills [2].

Un exemple est donné par l'Enterprise Adventure Game "An MVP to edit and power online courses" qui permet de prendre une expérience de la méthode agile "Pivot Supply"[3]

X-Soft-Skills s'est inspiré des caractéristiques d'un Enterprise Adventure Game pour définir le contenu d'une plaquette d'une session X-Soft-Skills [4].

[1] Definition : Enterprise Adventure Game, in five intrinsic characteristics, L'entreprise numérique créative, 31 mai 2019
[2] 7 approches pour développer ses soft skills, X-Soft-Skills, 20 mai 2020
[3] Pivot Supply Method : study case N°1, L'entreprise numérique créative, 4 août 2019
[4] Contenu d'une plaquette d'une session X-Soft-Skills, X-Soft-Skills