vendredi 17 avril 2020

Les 10 soft skills du Livret de Formation Humaine de l'X [avr 2020]

Pour assurer un développement de compétences, une bonne pratique est la conception d'un référentiel partagé de compétences.

Ainsi, en 2013, lorsque l'École Polytechnique refond la formation humaine et militaire de ses élèves-ingénieurs, l'Ecole conçoit un référentiel de soft skills.

Le livret de formation humaine 2013 présente donc une liste de 10 soft skills avec leurs définitions respectives :
  1. "sens de la communication écrite et orale"
  2. "efficacité organisationnelle"
  3. "coopération" [1a]
  4. "adaptabilité"
  5. "influence - autorité morale"
  6. "conduite d’équipe - leadership" [1b]
  7. "maîtrise de soi"
  8. "confiance en soi"
  9. "initiative"
  10. "compréhension des autres, écoute active" [1a]

Présenté aux élèves-ingénieurs comme un "outil pour suivre le développement personnel", il est utilisé depuis dans les fiches d'évaluation de la période de formation humaine et militaire des EOX [2].  

Il peut être intéressant de rapprocher ce référentiel de ceux utilisés par d'autres acteurs.

Voici ci-dessous un rapprochement avec le référentiel de "savoir-être professionnels" publié par Pôle Emploi [3] et qui représente 14 soft skills. 

  1. "Sens de la communication"
  2. "Sens de l'organisation"
  3. "Travail en équipe"
  4. "Capacité d'adaptation"
  5. "Capacité à fédérer"
  6. "Gestion du stress"
  7. "Prise de recul"
  8. "Autonomie"
  9. "Capacité de décision"
  10. "Réactivité"
  11. "Force de proposition"
  12. "Rigueur"
  13. "Curiosité"
  14. "Persévérance"

Ce rapprochement suggère qu'un référentiel n'est pas agnostique mais s'inscrit dans une intention, une raison d'être ou la culture de l'organisation qui le conçoit.


[1a] Les Soft-Skills "Coopération" et "Empathie", X-Soft-Skills
[1b] Le soft skill "Leadership", X-Soft-Skills
[2] La période de formation humaine, X2020, Bureau organisation études, Ecole Polytechnique (page 50 Annexes, Partie 1 : développement personnel de l'élève)
[3] Les soft skills selon Pôle Emploi, Gouvernance numérique de l'entreprise créative, mercredi 25 mars 2020 

 

Mise jour avril 2021  
Réferentiels de soft skills : regards croisés entre la Kedge Business School et l'École polytechnique, X-Soft-Skills 

Mise à jour juin 2021
En vue de VivaTech 2021, trois billets ont été postés sur LinkedIn, dont le dernier est illustré par le tableau croisé ci-dessus.

https://www.linkedin.com/in/trudokhac/detail/recent-activity/shares/

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