Pour développer les soft skills, un référentiel avec une définition de niveaux est un outil déterminant : il aide à faire un état et définir des objectifs de progrès.
Pour les soft skills de "sens de l'information et des données", "sens de la communication", "sens de la coopération", nous avançons la définition de trois niveaux tirés de notre étude sur les référentiels de soft skills [1] mais aussi de notre propre parcours professionnel.
Il peut être intéressant de rapprocher ces soft skills
- "sens de l'information et des données",
- "sens de la coopération",
- "sens de l'innovation".
des softs skills du référentiel de soft skills de l’École Polytechnique, parmi lesquels on pourra relever
- "sens de la communication",
- "coopération" [2]
[1] Soft skills : une étude sur les référentiels de soft skills, Tru Do-Khac (X79), 2020
[2] Les 10 soft skills du Livret de Formation Humaine de l'X, X-Soft-Skills
Mise à jour déc 2021 :
Référentiel de soft skills : "sens de la planification", "sens des performances", "sens de l'adaptation"
