Référentiel de soft skills : sens de la planification, sens des performances, sens de l'adaptation [dec 2021]

L'exercice d'un poste de management de projet (Ang : project management, project management office) permet de développer plus particulièrement les soft skills:

• " sens de la planification "
• " sens des performances "
• " sens de l’adaptation ".

En retour de sessions SoftSkills48 [1] de codéveloppement personnel et de notre étude sur les référentiels de soft skills [2], nous avançons des définitions en trois niveaux pour ces trois soft skills.

Ces définitions sont issues du retour de session SoftSkills48 avec des managers de proximité.

[1] SoftSkills48, un outil de conception gamifiée de référentiel RH, Do Khac Decision
[2] Une étude sur les référentiels de soft skills, Do-Khac Decision, avril 2020

 

Un référentiel de soft skills en trois niveaux

• "sens de l'information et de données"
• "sens de la communication"
• "sens de l'influence"
• "sens de la planification"
  
• "sens des performances"
• "sens de l'adaptation" 
• "sens de l'encadrement"
• "sens de la collaboration"
• "sens de l'entreprise"
  
• "sens de l'équipe"
• "sens de l'autorité"
• "sens de l'innovation"