Référentiel(s) de soft skills

X-Soft-Skills recommande aux camarades entendant co-développer leur soft skills dans le cadre d'une session X-Soft-Skills d'utiliser un référentiel de soft skills.

Langage commun, un référentiel n'en reflète pas moins un contexte ou porte une intention.

Ainsi des acteurs en ressources humaines tels que Pôle Emploi ou l'Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement (OPIIEC) ont développé chacun leurs propres référentiels de soft skills pour en faire un outil aligné à leurs missions respectives [1].

De même, pour accompagner les élèves-ingénieurs dans leur développement, l'Ecole Polytechnique utilise un référentiel particulier de soft skills.

Ainsi, dans le Livret de formation humaine X2017, on pourra consulter une liste de 10 soft skills [2].


[1] Une étude sur les référentiels de soft skills, Tru Do-Khac (X79), L'entreprise numérique créative, 10 avril 2020
[2] Les 10 soft skills du Livret de Formation Humaine de l'X, X-Soft-Skills

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