samedi 11 décembre 2021

Référentiel de soft skills : sens de l'équipe

En retour de sessions SoftSkills48 [1] de codéveloppement personnel et de notre étude sur les référentiels de soft skills [2], nous avançons une définition en trois niveaux pour le soft skill "sens de l'équipe" : 

  1. "Je fais ma part."
  2. "En plus, j'encourage mes coéquipiers dans leur part et leur apporte un soutien pertinent."
  3. "En plus, lors de mes interactions internes et externes, j'évoque opportunément la raison d'être de l'équipe."

Cette définition est issue du retour de sessions avec des managers proximité.

 



[1] SoftSkills48, un outil de conception gamifiée de référentiel RH, Do Khac Decision
[2] Une étude sur les référentiels de soft skills, Do-Khac Decision, avril 2020

 


Un référentiel de soft skills en trois niveaux