Une définition en trois niveaux pour le soft skill "sens de l'autorité" est avancée ci-dessous
- "J'exprime ma demande à mon collaborateur de façon explicite."
- "En plus, je m'assure que ma posture de gouvernance est claire et bien comprise."
- "En plus, je suis attentif aux réactions de mon collaborateur et réagis de façon appropriée."
Cette définition en trois niveaux est issue du retour de sessions SoftSkills48 [1] avec des managers de proximité.
Pour assurer que la posture de gouvernance soit claire et comprise, on peut s'appuyer sur la définition d'une famille de régimes de gouvernance [3].
[1] SoftSkills48, un outil de conception gamifiée de référentiel RH, Do Khac Decision
[2] Une étude sur les référentiels de soft skills, Do-Khac Decision, avril 2020
[3] DISC Governance : a pattern for enterprise governance, X-soft-Skills
Un référentiel de soft skills à trois niveaux de pratique
Ce référentiel propose pour chaque soft skill trois niveaux de pratique.
Il est le résultat de :
- travaux de nature académique, plus précisément, de nature épistémologique, sur les référentiels publiés par des acteurs de référence [1]
- retours de sessions de codéveloppement, au profit de managers de proximité et réalisées avec SoftSkills48, un outil gamifié de développement de soft skills [2].
L'ancrage des trois niveaux du soft skill "sens de l'innovation" est particulier car il puise également dans l'intelligence collective du groupe X-Open-Innovation, créé en 2012 au sein de l'association des alumni de l'X [3].
[1] SoftSkills48, un outil de conception gamifiée de référentiel RH, Do Khac Decision, juin 2021
[2]Une étude sur les référentiels de soft skills, Do-Khac Decision, avril 2020
[3] X-Open-Innovation
Un référentiel de soft skills en trois niveaux
- "sens de l'information et des données"
- "sens de la communication"
- "sens de l'influence"
- "sens de la planification"
- "sens des performances"
- "sens de l'adaptation"
- "sens de l'encadrement"
- "sens de la collaboration"
- "sens de l'entreprise"
- "sens de l'équipe"
- "sens de l'autorité"
- "sens de l'innovation"
- "sens du delivery"